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公司無故辭退員工應該怎麼賠償
法律
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公司無故辭退員工應該怎麼賠償
1、經濟
補償
按勞動者在本
單位
工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
2、六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
3、勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
4、如果單位沒有正當
合法
理由單方辭退,需要按上面標準支付雙倍的賠償金。
標籤:
賠償
員工
辭退
無故
勞動糾紛
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