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工傷保險不屬於安全投入
法律
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不屬於工傷怎麼處理
如果無法認定為工傷,則用人
單位
無需
承擔責任
,傷者可以通過醫療保險,按醫保報銷比例報銷相關藥費。 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工作
時間
和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; (四)患職業病的; (五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的。
標籤:
投入
工傷保險
勞動糾紛
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