單位應該怎樣支付工資
1、企業支付給勞動者的工資不得低於當地人民政府規定的最低工資標準。
2、企業支付給勞動者的工資應當以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
3、企業應將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領取工資時，可由其親屬或委託他人代領。企業也可以委託銀行代發工資。企業支付勞動者工資時，必須書面記錄所支付工資的數額、時間、領取者的姓名及簽字，並儲存2年以上備查。企業在支付工資時應向勞動者提供一份其個人工資的清單。
4、企業支付勞動者工資必須按照與勞動者約定的日期支付，至少應每月支付一次。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付，實行周、日、小時工資制的，可按周、日、小時支付工資。
綜上所述，在建築行業有大量的農民工從事勞動，每到年末一些個別企業會拖欠工資，對農民工的合法權益造成傷害。國家一直在解決這些問題，在最新的政策中，建築行業實行實名制，對農民工的工資按月結算，一旦出現拖欠的情況，勞動局等部門會首先介入處理。
