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辭職和辭退在補償上的區別
法律
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被辭退和主動辭職的區別
首先,辭退是因為公司方面主動,終止個人的工作,按照當初合同的工作
時間
,如果沒有滿期則需要支付個人賠償金,比如說一個人簽了兩年合同,結果一年就辭退了,公司需要和個人協商
補償
金問題。
其次,辭職是個人主動問題,由於個人工作辭職面臨工作崗位缺失,對於企業來說會大大的降低工作效率以及在工作職能上的脫節,所以
勞動法
中為了保護企業利益要求員工辭職需要提前30天,給企業重新尋找員工的時間,也是打了一個工作交接的時間差,在這段時間裡,個人的工資和保險都是正常發的,因為屬於勞動範疇中的。
標籤:
補償
勞動糾紛
辭退
辭職
勞動關係
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