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最低工資保障制度是指什麼
法律
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最低工資
保障制度是指什麼
1、最低工資保障制度,是指勞動者在法定工作時間或者依法
簽訂
的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下,用人
單位
依法應支付的最低勞動報酬的制度。
2、具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定,報國務院備案。
3、法律依據:《中華人民共和國勞動法》第四十八條
國家
實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定,報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標準。
標籤:
勞動糾紛
保障制度
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