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加班去哪裡投訴結果
法律
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加班去哪裡投訴結果
1、向勞動監察部門投訴。用人
單位
要求員工加班不支付加班費是違法的。在休息日期間,安排勞動者工作又不能安排調休或補休的,應支付不低於勞動者工資的200%的工資報酬。如果單位未向員工明確調休或補休時間,員工皆有權要求兩倍工資報酬。
2、法律依據:《勞動合同法》第31條
用人單位應當嚴格
執行
勞動定額標準,不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的,應當按照
國家
有關規定向勞動者支付加班費。
標籤:
加班
投訴
勞動關係
勞動糾紛
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