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單位勞動合同公司名稱變動需要重籤嗎
法律
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單位
勞動合同公司
名稱
變動需要重籤嗎
1、公司名稱變動的情況下,勞動合同是不需要重籤。
2、用人單位
變更
名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項,不影響勞動合同的履行。
3、用人單位發生合併或者分立等情況,原勞動合同繼續有效,勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續履行。
4、法律依據: 《中華人民共和國勞動合同法》 第三十三條。
標籤:
名稱
勞動糾紛
變動
勞動合同
單位
重籤
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