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變更勞動合同一定要採用書面形式麼
法律
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變更
勞動合同一定要採用
書面
形式麼
變更勞動合同不是一定要採用書面形式,應當採用書面形式。
根據《勞動合同法》第三十五條,用人
單位
與勞動者協商一致,可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同,應當採用書面形式。變更後的勞動合同文字由用人單位和勞動者各執一份。
標籤:
書面形式
變更
勞動合同
勞動糾紛
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