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公司沒有簽訂勞動合同該怎麼來賠償
法律
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公司沒有
簽訂
勞動合同該怎麼來賠償
1、公司沒有簽訂勞動合同可以在一個月後請求
支付
雙倍工資。
2、公司應在員工入職起一個月內(試用期內也應當與員工簽訂勞動合同)與員工簽訂
書面
勞動合同,若沒有簽訂書面勞動合同,應從第二個月起支付員工雙倍工資。
標籤:
勞動糾紛
簽訂
賠償
勞動合同
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