新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。
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軟體原始碼保密協議該怎麼起草呢？
有些公司是這樣做的：為工作場所劃分保護級別。為每臺伺服器和計算機定義保護級別，並制定相應保護級別下的保護策略，包括授權和訪問方法。將場所分為工作區和上網區，工作區不連外網，上網區是員工共享的非專用機。軟體原始碼保密協議 需要明確要求封閉所有計算機的外部介面，比如USB口、光碟機沒有燒錄功能、disable藍芽，不允許計算機和U盤或手機等外設交換資料。所有對外發的資料統一由高層來介面稽核。所有計算機安裝後臺監控軟體，監控操作行為。普通員工不配置膝上型電腦。辦公空間安裝攝像頭監視異常行為。 和員工簽署保密協議。軟體
