醫療期內違法解除勞動合同 | 怎麼辦？

醫療期內違法解除勞動合同

您好，幫您瞭解的，對於醫療期內違法解除勞動合同有如下：

根據《企業職工患病或非因工負傷醫療期的規定》第3條規定，企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3個月到24個月的醫療期。

在當事人確實有病需要治療的情況下，只要請病假的時間不超出醫療期，單位應當批准病假並支付病假期間的工資。