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合同法第七十一條案例
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關於勞動合同法第七十一條的一些問題:
是指除工資以外的其他
補償
金,因為如果是全日制勞動合同,用人
單位
終止或解除勞動合同,除結清工資外,還應該按工作年限向勞動者
支付
補償金。而全日制用工只結清工資就可以了。以上就是關於勞動合同法第七十一條的部分解釋。
標籤:
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合同法
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