不管是民事審判還是刑事審判，在稽核活動的最後都會宣讀判決書，案件最後流程就是依據判決執行。對於一審法院作出的判決、裁定，如果當事人不服，那麼可以在規定時間內提起上訴。但有能力而拒不依據法院判決、裁定執行，可能會強制執行，甚至還可能觸犯刑法。根據《刑法》第313條規定：人民法院的判決、裁定有能力執行而拒不執行，情節嚴重的，處三年以下有期徒刑、拘役或者罰金。
精選律師 · 講解例項
如果員工被行政拘留可以開除嗎?
留 行政拘留，是公安機關依法對違反行政法律規範的人，在短期內限制人身自由的一種行政處罰。根據現行的《治安管理處罰法》第二章第十條第三項之規定，行政拘留是治安管理處罰種類中的一種，屬於最嚴厲的行政處罰，通常適用於嚴重違反治安管理但不構成犯罪，而警告、罰款等行政處罰尚不足以懲戒的情況。由於行政拘留是對人身自由的短期限制，故法律對它的設定及實施條件和程式均有嚴格的規定，只有縣級以上公安機關才享有行政拘留的裁決權，行政拘留的期限一般為1日以上10日以內，情節嚴重的不超過15日。當然，根據《治安管理處罰法》第十六條之規定：“有兩種以上違反治安管理行為的，分別決定，合併執行。行政拘留處罰合併執行的，最長不超過二十日。”到底哪些違法行為，會被行政拘留，經整理，主要包括以下幾類：第一，擾亂公共秩序的行為；第二，妨害公共安全的行為；第三，侵犯人身、財產權利的行為；第四，妨害社會管理的行為。其中，大家喜聞樂見的“嫖娼”，屬於妨害社會管理的行為，根據《治安管理處罰法》第六十六條規定，賣淫、嫖娼的，處10日以上15日以下拘留，可以並處5000元以下罰款；情節較輕的，處5日以下拘留或者500元以下罰款。
