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入職不到一年公司裁員怎麼賠償呢
法律
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入職不到一年公司裁員怎麼賠償呢
用人
單位
依據《勞動合同法》四十一條第一款進行經濟性裁員的,需要
支付
經濟
補償
金。經濟補償金按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
標籤:
裁員
賠償
入職
勞動關係
勞動糾紛
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