公司幾年沒簽合同

公司沒簽合同怎麼賠償

我們可以根據勞動合同法第82條的規定，用人單位自用工之日起，超過一個月，但不滿一年的，未與勞動者訂立勞動合同的，應當向勞動者每月支付兩倍工資。 如果勞動者所在單位不與勞動者簽訂合同的，可以依法追究用工單位未籤勞動合同的責任。如果公司有未與勞動者簽訂勞動合同的行為，那麼這裡建議儘快與勞動者簽訂合同，降低用工違法的風險。