工傷治療期間需要假條嗎
1、工傷工人未住院治療休養期間需要提交治療工傷醫療組織出具的休假證明。2、法律依據：《工傷保險條例》第三十三條
工人因工作遭到意外傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原薪水福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期通常不超出12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動本領判定委員會確認，能夠適當延長，但延長不得超出12個月。工傷工人評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關限定享受傷殘待遇。工傷工人在停工留薪期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷工人在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
