失業保險金應怎麼發放,有沒有相關的法律規定
失業保險金領取流程是：第一，公司在解除勞動合同之日前15日內出面派員到各失業保險交納地的社保局辦理失業報備。
第二，社保局規定個人繳納失業保險金超過一年以上並滿足領取條件的，才能辦理領取失業金。
第三，辦理報備中用人單位需要向社保局遞交四種材料，並加蓋單位公章。這四種材料有位出具的解聘通知書和相關檔案材料，失業證明，失業登表，公司致社保局例行公文。
第四，社保局審查失業登記合格後，通知失業人員前去培訓並可領取失業金，同時辦理下崗證。
第五，失業人員自與用人單位終止、解除勞動聘用後，持社保局發給的稽核檔案，到戶口所在地街道（鎮）有關部門進行失業登記、辦理申領失業保險金手續。
【法律依據】
《失業保險條例》第十四條 ，具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金 (一)按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的;
(二)非因本人意願中斷就業的; (三)已辦理失業登記，並有求職要求的。
