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哺乳期曠工解除勞動合同
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哺乳期曠工解除勞動合同
合法
嗎?
《勞動合同法》只規定,哺乳期的女工,不得依照《勞動合同法》第40條、41條解除勞動合同,沒有說嚴重違反企業
規章制度
的也不能解除勞動合同。能否解除勞動合同,不在於是不是哺乳期,而在於曠工是否納入企業規章制度,以及規章制度的制定程式是否合法、是否進行公示。 如果是以嚴重違反企業規章制度被解除勞動合同,沒有經濟
補償
。 以上就是對哺乳期曠工解除勞動合同合法嗎的解釋,望採納。
標籤:
勞動合同
哺乳期
曠工
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