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南昌試用期解除勞動合同賠償標準是怎麼樣的
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南昌試用期解除勞動合同賠償標準是怎麼樣的
(1)每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
(2)六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟
補償
。
(3)勞動者月工資高於用人
單位
所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的
數額
支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
標籤:
賠償標準
南昌
勞動合同
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