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懷孕女職工可以降薪嗎
法律
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懷孕女職工可以降薪嗎
公司對懷孕女職工降薪,應當與女職工協商一致。未經女職工同意,公司不得降低其工資標準。
【法律依據】《婦女權益保障法》第二十七條規定,任何
單位
不得因
結婚
、懷孕、產假、哺乳等情形;
降低女職工的工資,辭退女職工,單方解除勞動(聘用)合同或者服務
協議
。
但是,女職工要求終止勞動(聘用)合同或者服務協議的除外。各單位在執行
國家
退休制度時,不得以性別為由歧視婦女。
標籤:
降薪
懷孕
勞動糾紛
女職工
勞動保障
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