不簽訂勞動合同雙倍工資合法嗎

不簽訂勞動合同雙倍工資

你好，關於你提出的不簽訂勞動合同雙倍工資這個問題有以下的回答，勞動者建立勞動關係。用人單位應當建立職工名冊備查。第十條 建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。

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