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50歲後還要參加企業年金嗎
法律
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企業能不能辭退50歲員工
如果是女性員工,達到退休年齡,
單位
解除勞動關係是不需要
支付
經濟
補償
的,是可以解除的。如果是男性員工未達到退休息年齡,那麼單位可以根據不同的情況辭退員工,同時支付法律規定的經濟補償或者賠償金。
標籤:
工資福利
年金
企業
勞動糾紛
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