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勞動合同轉正之後工資
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員工試用期之後勞動合同
轉正
工資怎麼算
《勞動合同法》第19條規定:勞動合同
期限
三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同試用期不得超過六個月 以上是關於員工試用期之後勞動合同轉正工資怎麼算的解答
標籤:
轉正
勞動合同
工資
勞動糾紛
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