對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。
精選律師 · 講解例項
請問服務行業中秋中秋國慶節加班工資怎麼算的喃？
根據《國務院辦公廳關於2015年部分節假日安排的通知》，今年國慶節和中秋節放假具體安排為：“中秋節：9月27日放假，國慶節：10月1日至7日放假調休，共7天。10月10日（星期六）上班”。其中，9月27日（星期日）為中秋節法定節假日，10月1日(星期四)、10月2日(星期五)、10月3日(星期六)為國慶節法定節假日。按照《北京市工資支付規定》（2003年北京市政府142令）第14條和第44條的有關規定，北京市用人單位在9月27日、10月1日、2日和3日期間安排勞動者加班，應當按照不低於日或者小時工資基數的300%支付加班工資；10月4日、5日、6日、7日期間安排勞動者加班，應當安排其同等時間的補休，不能安排補休的，按照不低於日或者小時工資基數的200%支付加班工資。
