企業工傷如何賠償

企業工傷如何賠償

1、勞動者發生工傷事故後，用人單位要依據勞動者的具體傷情，承擔支付治療工傷期間的工資福利，傷殘津貼等補償。
2、法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
（一）治療工傷期間的工資福利；
（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。