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暑假工能不籤合同嗎
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暑假工能不籤合同嗎
1、暑假工需要
簽訂
短期勞動合同。用人
單位
自用工之日起即與勞動者建立勞動關係。用人單位應當建立職工名冊備查。
2、《勞動法》第十六條,勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關係、明確雙方權利和義務的
協議
。建立勞動關係應當訂立勞動合同。
標籤:
勞動合同
暑假
籤合同
工能
勞動糾紛
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