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勞動合同有錯別字有法律效力嗎 | 法律是如何規定的
法律
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勞動合同有錯別字有
法律效力
嗎,法律是如何規定的
勞動合同有錯別字屬於合同瑕疵,只要勞動合同內容真實合法,不違反法律強制性規定,不影響法律效力。勞動合同經用人
單位
與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的,由勞動爭議仲裁機構或者人
民法
院確認。
法律依據:
《中華人民共和國勞動合同法》第十六條
勞動合同由用人單位與勞動者協商一致,並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。
勞動合同文字由用人單位和勞動者各執一份。
標籤:
法律效力
勞動合同
錯別字
勞動糾紛
法律
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