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寧波病假工資高於社平
法律
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公司要給我解除勞動合同,說按社平工資賠償,我的工資高於社平工資
果雙方協商一致解除合同,經濟
補償
按勞動者在本
單位
工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。這裡所稱的月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資,按應發工資計算。如果單位沒有正當
合法
理由單方辭退,需要按上面標準支付雙倍的賠償金。
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工資福利
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勞動糾紛
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