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勞動固定期限是多久
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勞動固定
期限
是多久
針對固定期限勞動合同期限,我國法律中沒有做出規定,因此實踐中,用人
單位
可以與勞動者可以根據工作需要和實際情況進行協商然後約定。
固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定
合同終止
時間
的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致,可以訂立固定期限勞動合同。固定期限的勞動合同可以是較短的半年、2年,也可以是較長的5年、10年,具體期限長短應根據用人單位情況、崗位情況和勞動者情況自主確定。
標籤:
勞動糾紛
期限
勞動合同
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