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2023年勞動法工資兼職
法律
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勞動法
辭職怎麼算工資
1、勞動者辭職的,勞動者的工資應當按照勞動者正常出勤時間的天數以及加班時間的多少來進行計算的,其月實際工資=月工資÷21.75×實際出勤天數。 2、《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》日工資、小時工資的折算:按照《勞動法》第五十一條的規定,法定節假日用人
單位
應當依法支付工資,即折算日工資、小時工資時不剔除
國家
規定的11天法定節假日。
標籤:
勞動法
損害賠償
工資
兼職
其他侵權
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