4個月沒簽勞動合同

進廠4個月沒簽勞動合同

您好，根據我國《勞動合同法》的規定，結合您陳述的具體情況，用人單位應從用工之起滿一個月後的當月開始向您支付兩倍工資；由於用人單位沒有給您申報並繳納社會保險，您可以向社保部門投訴；此外，如果您提出辭工，無需老闆同意。