勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
精選律師 · 講解例項
您好！關於“經濟補償金協議書怎麼寫”的回覆如下：甲方： 身份證號碼：
乙方： 身份證號碼：
經甲乙雙方平等友好協商，就甲方給予乙方經濟補償金一事達成如下協議：
一、年 月 日，甲乙雙方簽訂《勞務合同》，約定甲方僱傭乙方負責_______(乙方工作內容、工作時間等)。年 月 日星期日，乙方在住處被發現受傷暈倒，經救治乙方現已基本康復。但乙方卻對因何原因被誰所傷及其他相關情況全然不知，經報警，公安機關亦尚未查明。
二、鑑於乙方在甲方提供的住處，且可能系在從事勞務工作的過程中受傷等因素，經甲乙雙方協商，甲方視為乙方在從事僱傭活動中受到傷害，並參照國家關於僱主責任及工傷賠償的相關法律法規給予乙方一次性經濟補償人民幣________元，大寫(________)，其中 ________元已支付，剩餘________元在本協議簽訂後___天內支付。
本補償金包含但不限於：
1、乙方因就醫治療支出的各項費用及因誤工減少的收入：如醫療費(含已發生、後發現未發生、傷病復發等醫療費)、護理費、營養費、住院伙食補助費、交通費、治療期間工資福利待遇等;
2、乙方因傷增加的必要支出、因勞動能力下降導致的收入減少、後續治療費等;
3、一次性受傷補助金、一次性受傷津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性就業補助金等;
4、受傷精神撫慰金等;
三、甲方因認為乙方系在從事僱傭活動中受傷而給予乙方經濟補償，如經公安機關查明或有其他證據表明乙方非因此受傷，則甲方有權要求乙方退還協議項下經濟補償金。
四、甲方確保按時足額向乙方支付本協議約定經濟補償金。
五、協議項下補償金為一次性綜合補償金，甲乙雙方已充分考慮乙方因受傷所需支出的各項費用及損失，乙方保證不得以在僱傭中受到傷害或工傷等為由向甲方主張權利，同時也不得向甲方的合夥人、合作方(土地轉包人、發包人)等甲方確認的關聯方主張權利。
六、本協議一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力，經雙方簽字後生效。
甲方： 乙方：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
以上這篇就是用人單位經濟補償金支付協議書，請參考
