上市公司最怕打官司

我在一家上市公司工作了七年，公司組織架構調整將我辭退，公司應該給我怎麼賠償司應該給我怎麼賠償？

在勞動合同期內，或未簽訂勞動合同，用人單位單方面無緣由解除勞動關係的，勞動者可獲得工作每滿一年支付兩個月工資的賠償金。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付一個月工資的經濟補償。如果用人單位不按照規定支付賠償款，則可申請勞動仲裁主張權利。