勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
精選律師 · 講解例項
我想諮詢一下新生兒能否分得土地補償金？
農村土地最開始大多數是以家庭承包的，所以只要這個家庭裡面的成員還有一個在，土地永遠還都是他家的。不論你人口增加或減少，都不會再新分配土地給你，也不會因為你家人口減少而收回你家原本擁有的土地，這也就是最開始的方式。增人不增地，減人不減地。在最開始的分配時，一般的村裡面都不會留存土地，所以村裡的土地一開始就分完了，新增人口沒有地，是無法分配的，村上一般也不會預留土地來作為後面新增人口分配的。一些常見的集體土地，沒有分配的，大都是我們常說的公山、公林，土地目前並沒有。而這些共有的並不會分給新增人口，這些是在一些特殊情況用來補償給村裡被佔用土地的人的，得通過集體協商，大多數情況是不會分的。
農村土地承包法第28條規定：
符合這三個條件，你就可以去申請土地：
（一）集體經濟組織依法預留的機動地；
（二）通過依法開墾等方式增加的；
（三）承包方依法、自願交回的。
因此，新生兒能否分得土地補償金是在有土地存在的情況下，才可獲得分配。如果這些情況都不存在，也就不存在新生兒分配土地的情況了，所以不要去糾結為什麼新生兒沒有土地。如果滿足這種條件，可以去申請分配。
