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勞動合同期限明確的優勢
法律
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勞動合同期限的種類
1、有固定期限的勞動合同,它是指企業等用人
單位
與勞動者訂立的有一定期限的勞動
協議
。合同期限屆滿,雙方當事人的勞動法律關係即行終止。如果雙方同意,還可以續訂合同,延長期限。 2、無固定期限的勞動合同,它是指企業等用人單位與勞動者訂閱的,沒有期限規定的勞動協議。勞動者在參加工作後,長期在一個企業等用人單位內從事生產或工作,不得無故
離職
,用人單位也不得無故辭退。這種合同一般適用於技術性較強,需要持續進行的工作崗位。
標籤:
勞動糾紛
勞動合同
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