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歇了產假還能歇年休假嗎
法律
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工傷
休假不滿50天還能休年休假嗎
因工傷休息了四十多天,仍可以按規定享受帶薪年休假根據《企業職工帶薪年休假
實施
辦法》第六條規定:職工依法享受的
探親假
、婚喪假、產假等
國家
規定的假期以及因工傷停工留薪期間不計入年休假假期。因此,職工因工傷停工留薪休息了四十多天,只要符合《企業職工帶薪年休假實施辦法》規定的休假條件,仍可以享受帶薪年休假。
標籤:
產假
勞動糾紛
工資福利
年休假
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