公司工傷賠償金
關於上述問題的解析如下：一、醫療費工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。經勞動能力鑑定委員會確認需安裝殘疾輔助器具的，所需費用按國家規定從工傷保險基金支付。
二、伙食補助費由所在單位按本單位因公出差伙食補助標準的70%發放。
三、生活護理費經勞動能力鑑定委員會確認需護理的，由工傷保險基金支付
生活完全不能自理上年度月平均工資的50%
生活大部分不能自理上年度月平均工資的40%
生活部分不能自理上年度月平均工資的30%
四、傷殘補助：十級傷殘支付
1、一次性傷殘補助金六個月的本人工資（工傷保險基金支付）；
2、勞動合同期滿或經職工提出解除或終止勞動關係的：（用人單位支付）；
一次性工傷醫療補助金六個月平均工資
一次性傷殘就業補助金六個月平均工資；
3、保持勞動關係恢復工作的：
在職傷殘補助金本人工資降低部分的70%。（用人單位支付）。
九級傷殘支付：
1、一次性傷殘補助金八個月的本人工資（工傷保險基金支付）；
2、勞動合同期滿或經職工提出解除或終止勞動關係的：（用人單位支付）
一次性工傷醫療補助金八個月平均工資
一次性傷殘就業補助金十六個月平均工資；
3、保持勞動關係恢復工作的：
在職傷殘補助金本人工資降低部分的70%。（用人單位支付）。
八級傷殘支付：
1、一次性傷殘補助金十個月的本人工資（工傷保險基金支付）；
2、勞動合同期滿或經職工提出解除或終止勞動關係的：（用人單位支付）；
一次性工傷醫療補助金十個月平均工資
一次性傷殘就業補助金二十六個月平均工資；
3、保持勞動關係恢復工作的：
在職傷殘補助金本人工資降低部分的70%（用人單位支付）。
七級傷殘支付：
1、一次性傷殘補助金十二個月的本人工資（工傷保險基金支付）；
2、勞動合同期滿或經職工提出解除或終止勞動關係的：（用人單位支付）
一次性工傷醫療補助金十二個月平均工資
一次性傷殘就業補助金三十六個月平均工資；
3、保持勞動關係恢復工作的支付：
在職傷殘補助金本人工資降低部分的70%。（用人單位支付）。
六級傷殘支付：
1、一次性傷殘補助金十四個月的本人工資（工傷保險基金支付）；
2、勞動合同期滿或經職工提出解除或終止勞動關係的：（用人單位支付）
一次性工傷醫療補助金十四個月平均工資
一次性傷殘就業補助金四十六個月平均工資。
3、保持勞動關係恢復工作後由於傷殘造成本人工資降低的：
在職傷殘補助金本人工資降低部分的70%。（用人單位支付）；
4、保留勞動關係但難以勝任工作或難以安排工作的：（用人單位支付）
傷殘津貼按月發放，數額為本人工資的60%，且在繳納社會保險費後不低於當地最低工資。
五級傷殘支付：
1、一次性傷殘補助金十六個月的本人工資（工傷保險基金支付）；
2、勞動合同期滿或經職工提出解除或終止勞動關係的：（用人單位支付）
一次性工傷醫療補助金十六個月平均工資
一次性傷殘就業補助金五十六個月平均工資；
3、保持勞動關係恢復工作後由於傷殘造成本人工資降低的：
在職傷殘補助金本人工資降低部分的70%。（用人單位支付）；
4、保留勞動關係但難以勝任工作或難以安排工作的：（用人單位支付）
傷殘津貼按月發放，數額為本人工資的70%，且在繳納社會保險費後不低於當地最低工資。
四級傷殘支付：
1、保留勞動關係，退出工作崗位；
2、單位和職工以傷殘津貼為基數繳納基本養老保險費、醫療保險費至退休；
3、一次性傷殘補助金十八個月的本人工資（工傷保險基金支付）；
4、傷殘津貼按月發放直至達到退休年齡辦理退休手續，數額為本人工資的75%，且在繳納社會保險費後不低於當地最低工資。（工傷保險基金支付）
三級傷殘支付：
1、保留勞動關係，退出工作崗位；
2、單位和職工以傷殘津貼為基數繳納基本養老保險費、醫療保險費至退休；
3、一次性傷殘補助金二十個月的本人工資（工傷保險基金支付）；
4、傷殘津貼按月發放直至達到退休年齡辦理退休手續，數額為本人工資的80%，且在繳納社會保險費後不低於當地最低工資。（工傷保險基金支付）
二級傷殘支付：
1、保留勞動關係，退出工作崗位；
2、單位和職工以傷殘津貼為基數繳納基本養老保險費、醫療保險費至退休；
3、一次性傷殘補助金二十二個月的本人工資（工傷保險基金支付）；
4、傷殘津貼按月發放直至達到退休年齡辦理退休手續，數額為本人工資的85%，且在繳納社會保險費後不低於當地最低工資。（工傷保險基金支付）
一級傷殘支付：
1、保留勞動關係，退出工作崗位；
2、單位和職工以傷殘津貼為基數繳納基本養老保險費、醫療保險費至退休；
3、一次性傷殘補助金二十四個月的本人工資（工傷保險基金支付）；
4、傷殘津貼按月發放直至達到退休年齡辦理退休手續，數額為本人工資的90%，且在繳納社會保險費後不低於當地最低工資。（工傷保險基金支付）
五、職工因公死亡支付
1、喪葬補助金：六個月上年度平均工資；
2、供養親屬撫卹金：按本人生前工資比例發放，配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或孤兒在上述標準上增加10%；
3、一次性工亡補助金：五十四個月上年度平均工資；對於搶先救災、見義勇為工亡者，按六十個月發放。（河南省）
備註：
1、職工接受工傷醫療的，在停工留鑫期內工資福利待遇不變，由所在單位按月支付，但不超過12個月，經設區的市級市級勞動能力鑑定委員會確認，可再延長12個月。評定傷殘等級後，停發原待遇，享受傷殘待遇。
2、工傷職工距正常退休年齡五年以上的，一次性傷殘就業補助金全額支付；距正常退休年齡不足五年的，每減少一年，一次性傷殘就業補助金遞減20%；距正常退休年齡不足一年的按10%支付。
3、本文“平均工資”指解除或終止勞動關係時統籌地區上年度職工月平均工資。
以上就是關於公司工傷賠償金的相關規定，希望能對你提供幫助。
