職務作品的歸屬有哪些
1、一般職務作品
一般職務作品的著作權歸作者，但單位在業務範圍內有優先使用權。具體說來：
(1)該作品的著作權歸作者;
(2)單位在業務範圍內有優先使用權。該優先使用權沒有時間限制，但必須限定在單位的業務範圍內，超出該範圍，未經許可就是侵權了。
(3)該作品在完成2年內，未經單位許可，作者不得許可他人以與單位相同的方式使用該作品。值得注意的是單位的該種排他使用僅有2年期限，超過2年作者就可以自由決定了;在2年內，如果單位不同意，作者不能許可他人以與單位相同的方式使用該作品，但是可以許可他人以與單位不相同的方式利用該作品;2年內，如果單位同意，作者可以任意許可他人使用，但是所得收益應該與單位分享。
2、特殊職務作品
特殊職務作品的著作權歸屬有特別規定。
特殊職務作品的著作權，作者僅享有署名權，著作權的其他權能由單位享有。
綜合上面所說的，職務作品一般就是利用公司的資源而所產生的作品，這個作品只要一旦成功，那麼用人單位就可以享受到此作品的所有利潤，而對於勞動者也可以享受到用人單位給的利益，因此，雙方在協商的時候就一定要處理好。
