勞動到退休年齡勞動合同是否自動終止
達到退休年齡,勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的,勞動合同終止,用人單位不需要向勞動者支付經濟補償金。
《勞動合同法》
第四十四條 有下列情形之一的,勞動合同終止:
(一)勞動合同期滿的;
(二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;
(三)勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四)用人單位被依法宣告破產的;
(五)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;
(六)法律、行政法規規定的其他情形。
在自己的工作崗位上已經一直奮鬥到了退休年齡,終止勞動合同的時候也沒有什麼特別需要注意的,主要是辦理退休的手續國家規定的是需要提前一個月。退休年齡到了以後,從工作崗位上退下來,這不屬於是被公司辭退的,也是很正常的一種現象,並且之後就算再到社會上參加工作,自己也並不屬於勞動關係的合法主體了。