員工已到退休年齡,但是合同未到期,合同該怎麼處理
是可以的,員工達到退休年齡時,員工和
單位的勞動
合同終止。並非單位辭退,而是達到退休年齡之後不能建立勞動關係了。 依據《勞動合同法》 第四十四條有下列情形之一的,勞動合同終止: (一)勞動合同期滿的; (二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的; (三)勞動者死亡,或者被人
民法院宣告死亡或者宣告失蹤的; (四)用人單位被依法宣告破產的; (五)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的; (六)法律、
行政法規規定的其他情形。