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民法典規定勞動合同終止怎麼賠償
法律
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民法
典規定勞動
合同終止
怎麼賠償
用人
單位
違反規定終止勞動合同的,應當按照經濟
補償
標準的二倍支付經濟賠償金。
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
標籤:
終止
勞動糾紛
勞動合同
賠償
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