勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
精選律師 · 講解例項
你好，老人去世社保有補償金怎麼拿在我國法律中有明確規定。《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》(國發[1997]26號)規定：職工或退休人員死亡，個人賬戶中的個人繳費部分可以繼承。勞動部下發的《關於印發〈職工基本養老保險個人賬戶管理暫行辦法〉的通知》(勞辦發[1997]116號)中，對個人賬戶的繼承問題規定：離退休人員死亡時，其個人賬戶中的個人繳費部分餘額一次性支付給亡者生前指定的受益人或法定繼承人。繼承額為：離退休人員死亡時個人賬戶餘額?離退休時個人賬戶中個人繳費本息佔個人賬戶全部儲存的比例。退休職工基本養老金可以繼承，指的是死亡退休人員個人賬戶養老金中的個人繳費部分餘額，而不是退休職工基本養老金全部。《中華人民共和國繼承法》規定：繼承開始後，按照法定繼承辦理;有遺囑的，按照遺囑繼承或者遺贈辦理;有遺贈扶養協議的，按照協議辦理。此外還規定，繼承的第一順序為：配偶、子女、父母;第二順序為：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母;繼承開始後，由第一順序繼承人繼承，第二順序繼承人不繼承。沒有第一順序繼承人的，由第二順序繼承人繼承。
