職工因病解除勞動合同

因病解除勞動合同

是單位解除還是本人要求解除。 1、在醫療期內，單位解除勞動合同是違反勞動合同法的，應按工作每滿一年支付二個月工資賠償金。 2、勞動者提出解除勞動合同，沒有經濟補償。 3、都受不超過12個月工資補償金的限制。