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非全日制用工與全日制的用工有何區別
法律
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非全日制用工與全日制的用工有何區別
1、非全日制用工與全日制用工有以下區別:非全日制用工以小時計酬為主,全日制以日計酬為主;非全日制的當事人可以
簽訂
口頭
協議
,可以隨時終止勞動合同;而全日制的當事人要簽訂書面的合同並且要依法解約,程式更為複雜。 2、法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第六十八條
非全日制用工,是指以小時計酬為主,勞動者在同一用人
單位
一般平均每日工作時間不超過四小時,每週工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。
標籤:
勞動糾紛
用工
非全日制
勞動關係
全日制
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