員工需要承擔違約金的情形

員工需要承擔違約金的情形

1、為員工提供專項技術培訓，員工沒有幹完約定服務期的，可以要求員工支付違約金；
2、員工洩漏商業祕密和洩露與公司智慧財產權相關的保密事項的,可以要求員工支付違約金。除此之外,合同不得約定員工承擔違約金。