上海住院病假工資待遇

上海住院病假工資待遇怎麼樣啊？求告知

為您解答上海住院病假工資待遇: 這個問題很籠統啊。這與公司具體的規章制度和國家政策有關。 一般而言，生病住院有病假工資的。比如我們公司在這個問題上規定是這樣的： 1.病假期間，根據個人具體情況享受病假工資； 2.員工請病假，必須提交：醫院（必須是三級以上正規醫院）的病歷影印件，住院須有《住院通知單》和病歷影印件，並將此證明附在請假單後，方可作為病假處理，享受病假待遇；沒有資料或者資料不全的，按照事假處理。 3.請長假而不能從事原工作者，公司將根據相關法律政策與管理規定與其解除勞動合同關係。 4.病假包含公休日和法定假日在內，病假可用年假衝抵，最低衝抵單位為0.5個工作日。 5.根據上海病假工資的計算，先按休假時間(以6個月)為標準劃分，再按員工連續工齡劃檔，其中員工病假日平均工資為其基礎崗位工資。具體計算方式為： a.連續工齡<2年者：病假日應得工資按員工病假日平均工資的60%計發； b.連續工齡≥2年且<4年者，病假日應得工資按員工病假日平均工資的70%計發； c.連續工齡≥4年且<6年者，病假日應得工資按員工假期日平均工資的80%計發； d.連續工齡≥6年且<8年者，病假日應得工資按員工病假日平均工資的90%計發； e.連續工齡≥8年者，病假日應得工資按員工病假日平均工資的100%計發。