勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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怎樣要求支付經濟補償金
如果你的目的主要是為了經濟補償金,建議你轉移工作單位，通過與原用人單位終止勞動關係，再與新用人單位建立勞動關係來實現,否則合同到期後,你很難獲得賠償.按照規定用人單位依據《勞動法》第二十四條向職工提出並經雙方協商一致解除勞動合同的，應當向勞動者支付經濟補償金,如果勞動者本人提出解除勞動合同的，用人單位可以不支付經濟補償金。以上意見僅供參考.
