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勞動法辭退賠償上限
法律
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勞動法
辭退賠償
1.按工作年限支付
補償
金,工作滿一年給一個月工資,不滿一年按一年計,不滿半年給半個月工資,標準為前12個月平均工資,包括獎金,津貼及補貼,如果是違法
解除合同
,按上述標準雙倍賠償
2.如果沒提前30天通知你,還要給一個月工資作為代通知金,標準為上個月應得工資
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勞動法
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勞動工傷法規
賠償
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