員工是入職多長時間要籤勞動合同

員工是入職多長時間要籤勞動合同

1、員工入職的一個月內，公司需要與其籤勞動合同，且除非全日制用工外，要簽訂書面的合同。如果公司超過一個月不籤的，需要最多賠償給員工十一個月的每月雙倍工資。
2、法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》
第十條 建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。