新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。
精選律師 · 講解例項
請問一下如何解除合同不算違約金呢？
違約責任的形式是法定的，比如《民法通則》、《合同法》的相關規定。而解除合同不屬於違約責任的形式，而是列在合同的終止項下。而解除合同有協商解除和法定解除的情形，解除合同的原因並不都是因為有違約行為，因此，不宜將解除合同視為是違約責任形式。
